2025년 공무원 육아휴직 급여 및 기간, 수당 변경사항 총정리(1년 6개월, 3년)

2025년부터 공무원의 육아휴직 제도가 개편되어, 휴직 기간과 급여에 변화가 생깁니다. 이 글에서는 공무원 육아휴직의 기간, 급여, 그리고 일반 근로자와의 차이점에 대해 자세히 알아보겠습니다.

1. 공무원 육아휴직 기간

공무원의 육아휴직 기간은 자녀 1명당 최대 3년으로, 기존과 동일하게 유지됩니다. 이 기간 동안 자녀의 양육을 위해 휴직할 수 있으며, 휴직 기간은 승진 소요 최저 연수에 산입됩니다.

2. 공무원 육아휴직 급여

2025년부터 공무원 육아휴직 급여는 다음과 같이 인상됩니다:

• 1~3개월: 기존 월 봉급의 100% (최대 250만 원)
• 4~6개월: 기존 월 봉급의 100% (최대 200만 원)
• 7~12개월: 기존 월 봉급의 80% (최대 160만 원)

또한, 기존에는 복직 후에 지급되던 15%의 금액이 2025년부터는 휴직 기간 중에 전액 지급됩니다.

3. 일반 근로자와의 차이점

일반 근로자의 경우, 육아휴직 기간이 1년에서 1년 6개월로 연장되며, 부모가 각각 3개월 이상 사용할 경우 추가로 6개월이 부여됩니다

반면, 공무원의 경우 육아휴직 기간은 최대 3년으로 유지되지만, 급여 지급 기간은 최대 1년이며, 부모가 각각 3개월 이상 사용할 경우에도 추가 기간이 부여되지 않습니다.

4. 유의사항

• 휴직 기간의 경력 인정: 육아휴직 기간 전체가 경력으로 인정되며, 승진 소요 최저 연수에도 산입됩니다.
• 업무 대행 수당: 육아휴직 시 업무 대행자에게 수당이 지급되며, 이는 모든 종류의 휴직에 적용됩니다.
• 전보 제한 완화: 육아휴직 시 필수 보직 기간 내에도 전보가 가능하도록 규정이 완화되었습니다.

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5.자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1: 공무원 육아휴직 급여는 언제부터 인상되나요?

A1: 2025년 1월 1일부터 인상된 급여가 적용됩니다.

Q2: 공무원 육아휴직 기간은 최대 얼마까지 가능한가요?

A2: 자녀 1명당 최대 3년까지 가능합니다.

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2025년 육아휴직제도 시행, 변경 된 정책 총정리